亚洲城ca88手机网页版欢迎您 - ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88手机网页版_ca88手机登录网页版
“改革创新,奋发有为”大讨论 专题

【改革创新 奋发有为】山投康养集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会

供稿: 集团党工部    发稿日期: 2019年06月03日


根据文旅集团和山投集团党委关于“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会的有关要求,5月30日,山投康养集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会。康养集团公司领导班子、全体中层副职以上干部、各党支部书记及委员参加了本次会议。

会上首先传达学习了郭保民同志在省国资委大讨论总结会上的讲话精神。康养集团党委书记、董事长刘秀龙同志对康养集团大讨论期间政治学习、运营管理、干部队伍建设、管理服务等方面的工作作了全面的总结汇报。他指出:

一、以解放思想聚合集团发展的内生动力。加强干部队伍政治学习,提升政治站位,革除思想禁锢,以刀刃向内的勇气,重点围绕“六个破除”等方面找准企业经营发展中存在的问题,以改革思维、创新意识、市场理念引领行动突围、工作突破,以思想大解放引领集团高质量发展。

二、以改革创新激发集团快速发展的持久活力。在加快推进现有示范项目建设的同时,对标一流,创新思路,以“补考+赶考”的改革决心,积极探索轻资产布局和先进的康养盈利模式,加快推进康养与金融机构、医疗机构的嫁接,通过财富管理、资金资本运作等手段实现集团长久盈利。同时,以品牌和标准化输出进一步扩张。

三、以奋发有为为积蓄集团转型发展的恒久潜力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和专业技术技能培训,大力提升干部职工综合素质,营造干事创业、奋发有为的良好环境氛围。以国有企业的政治优势和专业化优势,培育一批讲政治、有知识、有能力、懂管理、会经营、作风硬、清正廉洁的优秀年轻干部梯队,为集团下一步实行管理输出积蓄潜能。

四、以提质管理服务提升集团发展的永续张力。加快推进涵盖企业品牌形象、核心价值观、经营理念、员工行为规范等内容的文化手册制度,以先进的企业文化引领集团品牌形象的确立;建立完善的康养服务标准体系,以特色服务引领行业发展;加强内控制度建设,对标先进,对标要求,努力提高企业管理水平,确保集团核心竞争力永续提高。

康养集团党委书记、董事长刘秀龙
 

 
 
 

他强调:同志们,“改革创新、奋发有为”永远在路上,康养集团将准确把握大讨论活动凝聚的启示体会,按照文旅集团和山投集团总结交流会议部署,持续强化问题导向,及时总结经验教训,对标要求找差距,聚焦短板强弱项,锤炼作风勇担当,瞄准目标再发力,切实把大讨论的成果转化到各项工作中,以大讨论的长效机制,推动工作再上新台阶,努力将康养集团打造成银发经济蓝海的生力军,为文旅、山投可持续发展再作新贡献!

      随后,康养机关支部和高科支部书记结合各自实际做了交流发言。


机关支部                                                                                     高科支部

 
 

虽然大讨论活动暂时告一段落,但是“改革创新、奋发有为”永远在路上,全体干部职工一定要深刻领会领导讲话精神,持续对标先进找差距,聚焦短板强弱项,持续将勇于担当、敢于创新、奋发有为的良好作风贯穿到各项工作中,为公司康养产业的快速发展贡

集团下属企业网站:
友情链接:
CopyRight © ca88亚洲城手机版入口-亚洲城ca88手机网页版_ca88手机登录网页版 All Rights Reserved 版权所有。晋ICP网备 11005182号
您是第 位访客